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    河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员公告

    发布时间2018-07-03 11:35:57


     

    为满足审判工作需要河南省法院面向社会公开招聘聘用制书记员用工方式劳务派遣具体事项公告如下

    一招聘原则

    坚持德才兼备和公开平等竞争择优的原则在考试考察基础上择优聘用

    二招聘方式

    公开招聘采取考试笔试技能考试与面试与考察相结合的方法进行河南省高级人民法?#27827;?#27827;南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅统一组织笔试各省辖市中级人民法?#27827;?#24403;地人社部门共同组织技能考?#38498;?#38754;试各用人法院负责组织体检和考察

    三招聘计划

    河南省79家法院?#24067;?#21010;招聘聘用制书记员1723招聘计划详见河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员岗位信息和用人单位联系方式(见附件)

    招聘信息在河南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站http://www.ha.hrss.gov.cn/河南人事考试网http://www.hnrsks.gov.cn/河南省高级人民法院网站http:// www.hncourt. gov.cn/同期发布各省辖市中级人民法院确定相应的招聘工作网站用于为应试者提供查询等服务

    四招聘对象和条件

    一报考聘用制书记员应当具备下?#21009;?#20214;

    1.具有中华人民共和国国籍

    2.遵守宪法和法律

    3.拥护党的理论和路线方针政策具有良好的政治素养专业技能和职业操守

    4.年龄在18周岁以上30周岁以下 198879日至2000 79日期间出生

    5.计算机中文速?#25216;?#33021;达到100/分钟正?#20223;?span>95%以上

    6.具有正常履行职责的身体条件

    7.具有普通高等学校专科以上文化程度

    8.法律法规规定的其他条件

    二下列人员不得聘用为书记员

    1.现役军人试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员未毕业在校生

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的

    3.曾被开除公职的或被人民法院检察院辞退的

    4.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的

    5.曾在公务员招录机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;纪违规行为的人员

    .其他不宜担任聘用制书记员的情形

    报名

    统一招聘考试实行网上报名每名报考人员限报考一个岗位报名时使用的本人?#34892;?#36523;份证及相关信息在考试聘用过程中必须一致

    一提交报名申请报考人员于201879 8007 111730期间登录河南人事考试网点击法院招聘考试网上报名进入网上报名系统按要求提交保存报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片上传照片时必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理要求原照片必须为单色红蓝或白色背景正面免冠近期1寸或2寸证件照jpgjpeg格式字节大于30kb宽高像素大于220300,照片清晰禁止缩放后使用上传的照片?#19978;?#32479;自动审核照片上传成功后方可缴纳笔试考务?#36873;?#25253;名序号是报考人员网上缴?#36873;?#19979;载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据请妥善留存

    二网上缴?#36873;?/span>报考人员于2018799007121730期间通过原报名网站缴纳笔试考务费应聘人员须准备银联卡开通网上银行功能并存入足够缴费的金额?#31383;?#35201;求缴费的视为自动放弃报名

    三收费标准根据省财政物价部门批准的收费标准报考人员按每人30元缴纳笔试考务?#36873;?#20892;村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员免缴笔试考务费于20187128301730期间到省人事考试中心地?#32602;?#37073;州市未来路与顺河?#26041;?#21449;口西南角办理免缴费用手续

    拟免缴笔试考务费的应聘人员应提交以下材料?#21495;?#26449;绝对贫困家庭的应聘人员提交其家庭所在地?#21335;أ?#24066;区扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员提交其家庭所在地?#21335;أ?#24066;区民政部门出具?#21335;?#21463;最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证原件和复印件

    四打印准考证已确?#36758;?#36153;的应聘人员于2018719800721900登录河南人事考试网下载打印准考证A4

    五相关要求已确?#36758;?#36153;的报考人数与招聘岗位的比例应不低于51达不到规定比例的相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘核减或取消的招聘岗位情况由河南省高级人民法院河南省人力?#35797;?#21644;社会保障汇总审核后予以公布

    对招聘岗位被取消的报考人员由有关省辖市中级人民法院通知其于201871317:30前到河南省高级人民法院地?#32602;?#37073;州市金水路282号一号楼710室重新选报其他岗位重新选报岗位采取现场报名的形式报考人员须提交缴费证明及本人?#34892;?#36523;份证毕业证与网上报名时相同底版的1寸彩色照片不得再报考已被取消的岗位?#31383;?#35201;求重新选报的视为自愿放弃退还缴纳的笔试考务?#36873;?span>

    六签订诚信报考?#20449;?#20070;报考人员报名时须签订诚信报考?#20449;?#20070;提交的报考信息必须真实准确?#34892;?#31526;合聘用条件否则造成的后果由本人承担对伪造冒用等骗取聘用资格干扰正常报名秩序的一经发现即取消报考资格并追究相关责任

    报名期间关于报考要求及其他有关事宜请拨打各中级人民法院公布的咨询电话进行咨询

    六考试内容时间地点

    考试总成绩为100分包括笔试技能考?#38498;?#38754;试分别占总成绩的30%40%30%成绩如出?#20013;?#25968;保留小数点后两位

    笔试

    笔试采取?#31449;?#26041;式进行笔试科目为专业理论知识主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识满分为100

    笔试时间为20187219:0011:00笔试考点分别设在各省辖市中级人民法院所在地县市区不设考点考点名称和具体地址详见准考证

    笔试采取统一命题统一组织统一评分的方式进行本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

    笔试成绩在河南人事考试网公布河南省高级人民法院河南省人力?#35797;?#21644;社会保障可根据笔试情况研究确定笔试最低控制分数线

    应聘人员应按照准考证上确定的考试地点考场参加考试参加考试时必须同时携带准考证和法定?#34892;?#30340;二代?#29992;?#36523;份证缺少证件的考生不?#35980;?#21152;考试

    二技能考试

    技能考试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施技能考试为计算机中文速录考试速录考试的形式分为听打和看打计分实行达标制即速?#25216;?#33021;达到100/分钟正?#20223;?span>95%以上的视为满分100

    根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:5的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加技能考试的人员

    技能考试前各省辖市中级人民法院要组织对拟参加技能考试的人选进行资格审查拟参加技能考试的人选名单资格审查的时间和地点在各省辖市中级人民法院招聘工作网站公布拟参加技能考试的人选须提交身份证笔试准考证学历证书和有关证明等原件?#26696;?#21360;件

    ?#31383;?#35201;求参加资格审查的视为自愿放弃放弃技能考试的应提交书面声明对未提交书面声明的实行双人核?#31561;?#35748;或做好记录备查资格审查不合格的取消技能考试资格资格审查期间出现应试人员空缺时由各省辖市中级人民法院发布递补公告从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补参加技能考试人员持本人?#34892;?#36523;份证和笔试准考证经核验后方可参加技能考试逾期未到的视为自愿放弃

    参加技能考试的人员名单时间地点详见各省辖市中级人民法院招聘工作网站通知

    三面试

    面试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施根据拟聘用岗位人数与参?#29992;?#35797;人数1:2的比例按照笔?#38498;?#25216;能考?#33489;直?#21344;总成绩的权重折合计分从高分到低分的顺序确定参?#29992;?#35797;的人员笔试成绩达不到最低控制分数线或计算机中文速?#25216;?#33021;达不到100/分钟正?#20223;?span>95%以上的不得进入面试参?#29992;?#35797;的人员名单时间地点详见各省辖市中级人民法院招聘工作网站通知

    面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力满分为100分面试要求全程录像整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在各省辖市中级人民法院招聘工作网站公布总成绩

    七体检和考察

    体检和考察由各用人法院自行组织体检标准?#25569;障中小?#20844;务员录用体检通用标准执行

    根据报考人员考试总成绩各招聘岗?#35805;?#29031;从高分到低分的顺序等额确定体检人选总成绩并列的?#21592;m院?#25216;能考试权重成绩从高分到低分的顺序确定体检人选

    体检合格的人员进入考察?#26041;ڣ?#20027;要考察拟聘人员的政治思想表现道德?#20998;省?#19994;务能力工作实绩等情况

    面试结束后至拟聘用公示前因报考人员自愿放弃体检考察或体检考察不合格出?#25351;?#20301;空缺的从报考同一岗位的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补

    其中法律事务检察事务法律文秘或司法警务等专业的应聘人员同等条件下可优先录用

    八公示

    各省辖市中级人民法院和人社部门根据考试总成绩和考察情况择优确定拟聘用人员并各省辖市中级人民法院招聘工作网站公示公示期为7个工作日

    办理相关手续

    对公示?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格对公示期满无异议的或有?#20174;?#38382;题但经核实不影响聘用的由用人法院委托劳务派遣公司按照劳动法劳动合同法相关规定与聘用人员签订劳动合同试用期3个月

    十待遇和保障

    聘用的书记员薪酬待遇由用人法院确定社会保障依照有关法律规定执行

    监督电话0371-65763331

    河南省高级人民法院  河南省人力?#35797;?#21644;社会保障厅

      201873

     

    附件河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员岗位信息和用人单位联系方式


     

     

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